，但现在集团的文化已经竖立起来了，作为一家君子公司，要用对待君子的方式，对待每一位求职者，要给与他们重视和尊重，哪怕不能录用他们，也不能让他们产生抱怨和不满，如果继续保持以前的做法，虽然没什么问题，但与君子的风格明显相悖，星源集团的君子文化，顿时成了一场笑话，我不能做打自己脸的事情。”李星阳摇头道。
“这、这等于是把自己架火上烤啊，如果有人来钻这个漏洞，动不动就跑来面试，我们连面试开销都会增加很多。”
卢晓燕道。
“先别管这些特殊情况，我也不是迂腐君子，有的是办法应对漏洞，但对那些潜在的高端人才，我们一定要拿出尊重和重视的态度，绝不能高高在上、无礼傲慢，人事部有谁拿出这种态度对待面试者，我会重罚严惩！另外我看网上发生了很多热点事件，都跟我们的广告有关，如果这些热点事件里的君子，跑到我们集团面试，一定要优先给他们机会，就算能力差点，也要录用进来，这没别的意思，星源集团以后要成为一道旗帜、一个标杆，一个君子汇聚之地，那些反抗天价彩礼、反抗导师压榨，爆发出君子血性的，这些人我非常欣赏，星源集团也需要这些人才，而且不能因为我们的广告，毁了他们的人生，别人不给他们机会，这个社会不给他们机会，我李星阳给！我要让他们活的更好，让他们实现他们的价值！”
李星阳对卢晓燕道。
“我也很支持你的观点，但真的会多花很多的钱，会涌入太多我们应对不了的面试者。”
“钱不是问题，人手不足可以从其他部门借，多动脑筋多想办法，不要什么情况都问我。”
“是李总。”
……
很快。
星源集团的面试规定公布出来后，立刻带来了非常轰动的舆论反响。
不设置太高的学历门槛。
凡事毛遂自荐前往苏虹面试的，都会给一个机会。
报销来回的路费、食宿费。
即便没有通过面试，也会得到尊重和鼓励，会说是星源集团自己的问题，是公司规模有限，发展缓慢，实在无法给每位优秀的求职者都提供岗位，万分抱歉，将来若有机会，希望能再考虑星源集团云云，姿态放的非常低。
虽然这显得有些客套和虚伪，但听起来确实非常舒服，求职者也能接受。
“我参加过一千多次的面试，星源集团的面试过程，确实是最舒服的，我感受到了尊重和平等，虽然没有通过，但没有半点不满，我也会努力提高自己，争取下次通过。”
“不说食宿费，单单一个报销路费，国内有几家公司能做到？”
“星源集团的面试通过率很低，这个世界的竞争依然残酷，但能做到像星源集团这么尊重求职者的，这还是第一家。”
请收藏：https://m.fk77.cc
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）