3)第19章 团队建设_阿拉斯加淘金客
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  ,那就超过一般的中产了,这里的经济水平相对较差。

  陈若柏就开玩笑说道,“如果我找到了大矿,我可以邀请你来为我工作。”

  蒙哥马利眼前一亮,他肯定不反对,“那当然最好了,这样我就有可能实现我的梦想了。”

  “不过这一切都是建立在我找到了大矿的前提下。”陈若柏也认真说道,“我希望我的团队都是一些可靠的人,我们长期在一起工作,我了解你的性格和能力。但是我也要保住工作正常展开,我更看重能力。”

  蒙哥马利就理所当然的说道,“别忘了我才是真正的挖掘机驾驶员,我比哈维尔他们都厉害。”

  这也是实话,蒙哥马利驾驶挖掘机的能力还是非常不错的,这就是事实。

  想到这些,陈若柏有些担心,“我还需要技术员,挖掘机驾驶员暂时足够了。我需要维修师,哈维尔他们只能驾驶挖掘机,但是他们不懂维修和保养。”

  还要继续升级,团队需要更多的专业人士,需要更加高效的工作。

  虽然现在手里有着两台新挖掘机,暂时来看品质不错。但是那些东西用起来,也就意味着不断的老旧,在磕磕碰碰当中也会出现机械故障等等。

  现在的团队,还真的缺少工程师。不求能够大修,但是应急处理一些故障,这也是必须要有的。要不然的话只能等维修师来,这样成本大大增加不说,也容易耽误事。

  团队建设刻不容缓,毕竟陈若柏想要做大做强,那也就意味着他需要更加专业的团队。

  现在的团队看似不错,只是也有很多的不足之处。这都是陈若柏需要解决的问题,不能等到真的出现了什么状况才去考虑,必须要提前做好准备才行!

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