靠的人手，经验丰富的操作手、机械师。”
莱斯纳问道，“待遇呢？这是最为关键的事情。”
“我想一季可以保持在六万美元，如果产量很好会有机会到七万美元。”陈若柏就直接说道，“他们的待遇肯定不如现在的团队成员，但是比起其他团队肯定会有机会多赚一些钱。”
听到陈若柏的这个回答，德维和莱斯纳自然也就是有底气了。
原因就很简单，因为这是短期合作，真要是一季就能够拿到六万、七万，对于大多数淘金客就是非常有吸引力的筹码了。到时候就不是被人挑选，而是要选出最好、最优秀的淘金客。
德维想了想，看着莱斯纳问道，“和我们的薪水差不多？”
莱斯纳点头说道，“看起来就是这样，看起来我们的老板并没有照顾资深员工。”
陈若柏都懒得吐槽了，因为他也明白这就是一些玩笑话而已，真的没必要当真。
德维和莱斯纳的薪资待遇肯定比起团队其他人要稍微高一点，如果单纯只看薪水，团队当中大多数人一年的年薪就是六七万的水平。可是也不能只看这基础薪资，他们还有其他福利待遇。
这些就是对老员工的照顾了，他们的底线就是在六七万美元了。而新来的那些人，他们即使是非常努力，也就是在六七万的水平，这还是建立在陈若柏的探矿神话继续保持着。
只是大家显然也不会有什么意见，说到底就是对待新人，大家还是有着一些优越感的。
这就算是愉快的达成了共识，有些事情基本上也就可以基本上敲定了。
对此大家也没有什么意外，大家都是希望罗伯特矿业公司发展的更好，一个个的也都是希望能够事业发展的更好、赚到更多的钱，那自然也就不会阻止持续发展的事情了。
讨论扩编的事情，这是非常有必要的，这也可以让德维和莱斯纳做好一些准备工作。不打没把握的仗，更是提前准备才能够游刃有余，不至于手忙脚乱。
在听到陈若柏打算扩编，德维和莱斯纳也明白对于新矿的前期建设肯定是需要抓紧了。很多工作都不能停下来，不能因为找到了新矿就觉得高枕无忧了。
这时候反而更加需要加快进度，因为陈若柏这个老板的要求也是在不断的提升。
聊完可能会有的一些改变，以及未来发展的一些事情，陈若柏自然还关心其他事情。
看着德维，陈若柏认真问道，“矿业部的人很快就要过来，你现在知道些什么信息？”
说起来也无语，别看陈若柏是老板，是罗伯特矿业公司的控制者。但是他和矿业局的关系实际上不太近，不管是凯斯勒还是德维，都有更多的渠道和人脉。
原因其实大家也都是心知肚明，凯斯勒的肤色不算是最受认可，但是在老美这边还是要稍微好
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