装备就算到了，可能也还没拆封出来。
这时候参谋长就让作训科去弄什么作训计划和考核目标。
完全属于没事找点事情给王野做。
自然，这点颜宁几人看的出来，外面听到这话的其他人也能看出来，王野就更不用说了。
只是，王野不在乎而已。
作训计划和目标而已。
很好解决的，王野明天直接拉他们下连。
作训科的参谋，都有各自专门负责的方向。
谁负责哪个方向的，他们装备接收了，王野就拉着他去。
让他自己去试试那些装备，让他按他自己的情况给制定作训计划以及阶段性的目标和考核标准。
王野倒想看看，到时候参谋长看到他们制定的作训计划是一个月时间尽量熟悉装备，一个月之后的考核点是把战车能正常开起来拐几个弯的目标之后会不会吐血。
上有政策，下有对策，参谋长想让王野忙起来，正好王野现在也很闲，他也想尽快做出成绩。
而针对参谋们的体能训练，说白了就是每天起床之后早餐之前，以及下午晚饭之前那点时间而已。
剩下的时间，正好现在来活了。
一个参谋，自己负责的方向，可他们自己却什么都不会，只会用嘴怎么可能让下面的兵信服。
白天的时间，让他们自己也去学，王野也会一同学习。
王野已经懂的就教他们，不懂的新装备，王野和他们一起学。
以他那变态的学习能力，快速学会之后，再去逼迫他们也尽快的搞懂学会这些，最后再让他们以他们自身的学习过程和经验，去制定作训计划和训练考核目标。
这就是现在王野的计划。
所以，当三天时间一过，当王野拿着作训科制定的阶段性作训计划以及目标交给参谋长后。
参谋长本来还很平淡的表情，随着打开作训计划看了起来后，当即表情就变了。
看了眼王野，他没第一时间吭声。
低着头继续看。
很明显，从参谋长的脸色变换程度，都能明显知道他内心的怒气现在正在不断积蓄。
终于，计划书翻到了最后一页。
再次抬头，他的脸色已经阴沉如墨。
“这就是你给我的计划书？”
参谋长闷声开口，他在压抑自己的怒气，同时也是再给王野一个解释的机会。
毕竟王野不是一般人。
讲真，如果现在面前的不是王野，而是以前的作训科科长，这份计划书，他看两页就会直接拿起来摔脸。
太特么扯淡了！
这是给野战军的战士们用的吗？
说直白一点，参谋长需要的是大一的教案，而现在王野拿来的是小学一年级的教案。
居然连使用模拟机熟悉驾驶都有。
这算什么鬼？
下属各单位，驾驶员可都是严格培训过有专业驾驶证的那种。
新装备是升级了，是陌生了，可驾驶舱可没太大的变化，甚至驾
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