斥掉了，产生大量的性别刻板印象——男性是社会的中心，女性则被边缘化了，由此造成了性别不平等。

　　（二）传统的社会性别观念对女性职业发展产生影响

　　传统的社会性别观念来源于传统的社会性别制度。妇女史学者认为，我国严格的社会性别制度是从周代开始随着以父权制为中心的等级制的建立而建立起来的，其内容主要包括男女两性分工制度、婚姻制度和继承制度。这种起源于几千年以前的社会性别制度随着朝代的更换和光阴的流转而沉淀下来，以传统性别观念的形式影响着我们今天的生活。现在城市中许多家庭已成为休息和放松的港湾，女性在冲破了传统价值观念的藩篱后正走向自己所选择的生活，在社会的经济、政治和文化等领域发挥着不可替代的作用。但在我国城乡二元对立的社会结构中，传统的社会性别观念仍然占据着大多数人的头脑：男尊女卑、养儿防老的观念在农村家庭仍然根深蒂固，农村土地政策的村规民约中对女性利益的忽视以及男主外女主内的家庭分工使事业型女性在冲出家庭的牢笼后仍受社会舆论的困扰。不胜枚举的例子告诉我们：周代以来形成的社会性别制度对人们生活的影响不仅流传至20世纪50年代，而且其思想内核一直延续至今。传统的社会性别分工在现代家庭中表现为男主外女主内的分工模式，在现代社会中表现为在男女择业、用人选拔、退休制度等方面对男女的不同待遇，其结果是限制了女性享有与男性同等的就业机会和发展权利。

　　（三）性别刻板印象对女性职业发展产生影响

　　所谓刻板印象又称“定性观念”，是人们对不同事物进行概括以后形成的相对固定的看法，性别刻板印象是对男女应具备的心理特征和从事活动的相对固定的看法，是对两性的一种信念和态度。当人们以性别为框架，赋予男女以不同的特征框架时，性别刻板印象就产生了。男性总是和坚强、勇敢、雄心勃勃与事业有成联系在一起，而女性则是和温柔、细腻、柔弱等联系在一起。所以，当人们面对一个女性时，这种刻板印象的存在往往容易使人们认为她不应具备上述男性特征而应具备上述女性特征。性别刻板印象既有助于人们认识两性的特征，为这种认识提供背景信息，又会阻碍人们正确地认识两性，使得人们常常会出现以偏概全的现象而忽视事实真相，对社会人群进行极为简单化的性别分类，常与客观事实不相符。性别刻板印象还是非常普遍地存在于社会之中，存在于人们的认知系统中。

　　性别角色刻板印象对社会上每个人的影响可能超过了人们的想象。在任何一个个体成长的过程中，性别角色刻板印象

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