在鼎盛集团的办公室里,杨易峰和张志波野心勃勃的谋划着。
既然集团公司有了,骨干职位自然也要决定下来。
现阶段他们没想把工作全都让出来,这不现实,也还没过当老板的瘾呢!
所以对于总裁、董事长的职位,都是他们自己来担任。
但谁要坐哪个位置呢?
这哥俩也不争不抢,就撕了几张纸抓阄决定!
两人各拿一张,满怀期待的打开纸张内容,欢呼声顿时充斥在空旷的办公室里。
虽然结果只有这两种,但人要学会享受快乐嘛!
杨易峰看着自己抓到了当总裁纸条,乐了:“我还想董事长更适合我来着,总裁这是得顶在前面干啊!”
张志波轻松地靠在椅背上,春风拂面:“咱哥俩换着来吧,一年干一届,下一届你当董事长。”
杨易峰对这个没什么意见,其实不管总裁还是董事长,他们都是集团的唯二股东,目前也暂不接受投资,因为事业还有很多上升空间。
两位老总的名头拿下来后,剩下的岗位也要陆续的补充,比如像财务总监、人事总监这些专业化的,那肯定是聘请职业经理人,专业人做专业事。
但像什么公关、安保之类的位子,那就得提拔自己人上,讲究江湖情义的他们,可不能忘了在发家阶段各处奔走的兄弟们。
哪怕有些不适合当官的,也都提高了待遇,作为集团安保部门管理下的精英技术员,或者是派到安保公司担任职位。
鼎盛安保公司也是杨易峰力推的,他首先认为,这帮兄弟们必须要有个雇佣合同,合理的存在于公司名下,而不是呼之即来的社会闲散人员。
其二,拥有专业的安保公司,也有利于树立企业形象,比如搞房地产的徐茂良,他就可以把日常处理矛盾的工作承包给安保公司,而不是用他直属的手下去处理事情。
这典型体现在拆迁行业中,随着越来越规范化,开发商直接拍自己人去搞拆迁,很容易落人口舌,所以很多公司都选择外包。
第三个,也是利于专业化管理。
吴志军是在部队十多年的老兵,自从上次杨易峰安排他去训练保安员工收效显著后,就全权放任他管理。
事实证明收效绝佳,这些新加入的弟兄们,出色的处置了孙浩手下流氓混子砸场的危机,以少敌多不落下风,最终漂亮完胜!
当保安公司通过政府许可注册后,杨易峰直接就安排军哥当技术总监一职,薪资待遇翻番,业务有分红,公司还给配车。
他是爱才的性格,更是对战场老兵有好感,两人对话不多,但都有惺惺相惜的感觉,他不希望吴志军再到处去流浪了。
只是吴志军身上的事情不好搞,房地产大佬周和平是他的仇人,杨易峰还不知道这里面有什么恩怨,但担心军哥克制不住,一把刀就把人全
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