萧凡是念及他们初入公司时那一张张稚嫩的笑脸,以及一腔热血才愿意跟他们多说几句的,毕竟每个人最初的样子都是最美好的。
但是后来被物质被金钱蒙蔽了双眼,所以才走上了不正当的道路,这些都是他们自己选择的,萧凡不能帮助他们什么,只能让他们领薪水走人。
至于人生接下的路会走得怎么样,萧凡不知道也不想管,这是他们自己作出来的,萧凡这是对他们最后的提点,希望他们在以后的人生中能够用到。
那些人听了萧凡的教导都低下了头,因为他们知道自己做错了,那个项目部经理并没有展现出洋洋得意的样子,而是一如既往的平静地坐在座位上认真看着开会的内容。
萧凡对他很赞赏,想着也许把分公司交给他打理,是个不错的选择,这个人叫李德。李德是一个非常正经的人,而且10年如一日默默辛苦的工作。
即使他不像其他人那样吃喝玩乐,但是他从自己的生活中体会到了别人体会不到的乐趣,这就是差距。
有些人想从物质上来收获精神上的乐趣,但是有些人从精神上收获到了他们物质收获不到的乐趣,这也是为什么有些人能一步步往上走,走到自己人生最高的阶梯。
而有些人却会遭遇滑铁卢,从刚开始特别好的前景变成现在这样,寸步难行。萧凡又点名人事部经理,人事部经理很害怕地站了起来。
额头上都布满了一层细细的汗珠。萧凡看都没看他一眼,就指着桌子上的文件说:“我看这招进来的都是你家的亲戚,要不要把公司改成跟你们家姓啊?”
其实萧凡这个人平时不善言语也不怎么刻薄,但是只要他说话了,一定怼到你一句话都说不出来,那个经理显然被萧凡的气场吓到了。
没错,这个人事部经理最近招进来的几个员工都是自己家的亲戚,而且还把他们安排在他们无法胜任的位置上。
遭到了很多人的不满,但是也无可奈何,因为真正上面管事的人听不到他们底下人这种声音。但是萧凡能查得到。
萧凡内部的眼线有很多怎么会不不知道公司内部的情况,那个人事部经理吞吞吐吐的,一时间也说不出一个所以然来。
萧凡有些不耐烦地皱了皱眉头,然后问他:“我问你为什么有些人能够身居要职,你觉得他的能力可以任胜任这个职位吗?”
人事部经理想了想,然后摇了摇头,萧凡冷哼了一下说:“既然不能胜任,又为什么靠走后门这种方式让他们身居要职,你知道这是对别人的不公平吗?
你当时初入公司的时候公司用这种不公平的手段对待过你吗?”那个人事部经理想他出入公司的时候,所有的考核制度都是公平公正的。
自己一点点爬到这个位置就有些飘飘然了,而且有些人
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