顶点风骚重生传!
华夏高科的各部门开始上报明年的人事需求了。王建军此时就忙着做一个来年人事需求的数据,今年的人事需求数据,那跟往年完全不同。往年要上报,这都是在年前上报就行了,今年却是在年中上报,这事儿到也不奇怪。因为从这98年开始,国家算是半正式的放开了大学本科生和专科生的工作分配特权。包分配这个事情,那是以前国家的高等教育领域里面,把大学生当成了国家干部的高级人才来储备,所以只要成为大学生,那都是有专门的副食补贴的,这算是干部身份。在十一届三中全会之后,基本上已经开始慢慢的往市场经济改,这既然要改市场经济,就必须把大学生的工作问题给放开。于是在96年开始,就慢慢的开始试点的实行大学毕业生自主就业的活动。到了这98年的夏天,算是要大规模的试行了。所谓的大规模的试行,并不是说一刀切的就不管不顾了,因为真正的一刀切,那要等到2000年。
不过,虽然是大规模的实行,其实也就是出了定点特约培养人才以外,大多数本科生专科生甚至还有研究生,都需要自己找工作了。什么叫特约培养?简单的来说,就像是在职研究生,这就是定点培养,同时还有一些规定好的少数民族的学生之类的。剩下的人,那基本上都是自己找工作。
虽然是自己找工作,不过这个年头的大学毕业生并不会跟后世的学弟学妹们一样,需要跑人才市场。原因也很简单,这个年头基本上没有人才市场!所以大家毕业之前,还是跟后世的学弟学妹们一样,参加各种单位到学校来举办的招聘会啥的。当然了,王建军知道,这华夏高科现在要上交的人事需求,那就不是要抢着一届的毕业生。而是为了抢下一届的,所以这才叫明年的人事需求嘛。
这个东东跟往年不同之处,除了上面说到的内容之外,还有个问题,那就是需要考虑到明年的人事膨胀的问题。按照贾总他们的要求,这公司未来几年之内,是需要膨胀不少的。而这膨胀不少,不可能说是到了五年之后直接就搞定。这肯定要一步步的来。而一步步的来呢,每一步迈多大,这就是一个非常需要考量的问题了,至少这就是王建军现在觉得头疼的问题。
他头疼的问题,就是现在这一切,都需要他自己来思考。这思考起来真心头疼啊!以前的时候。应该怎么做,那小贾总刷刷刷的就能拿出来相应的办法,这王建军也不用多想啥,直接不用带脑子的执行就行了——当然了,真正执行的时候还是要带脑子的,这里说的不带脑子,那就是说不用多思考应该怎么做。
可是现在了,贾总就给了一个五年的总体计划,具体细化到了每
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