顶点风骚重生传!
“这是他们邮电部造的孽?”朱老总在电话里面怒不可赦的问道。“恩,他们自己想升级系统练手,估计是想尝试一下完全掌握在自己手里的自主知识产权的平台吧,这也可以理解。不过写代码的时候出了点小漏洞而已,不过写代码出漏洞太正常了,甚至可以说写代码是一定会有漏洞的。而且之前我们本来软件的代码还是我们这边倪老爷子他们团队写的,别人看了不太懂,然后弄出了什么冲突啊漏洞之类的也很正常……”贾鸿渐很令人意外的在电话里面帮着牛部长他们说话。
“行了行了,你不用帮着他们说好话!他们这帮子蠢货,除了到处惹麻烦还能做些什么?”朱老总叫停了贾鸿渐的话,强硬的表示对牛部长的不满。贾鸿渐听在耳朵里,可是心里却知道,朱老总的这种不满,并不会让牛部长有什么变化——最多就是让牛部长吃一亏长一智,知道以后不要乱自己升级,其他的基本啥用都没有。这么一个失误,不会让牛部长没了职位,最多最多就是负一个领导责任,然后受一个内部的小处分,写一篇检讨啥的。毕竟这事儿如果没有查出来牛部长受贿什么的,还能把牛部长咋样?因为他手下人蠢就把牛部长给枪毙了?
不过呢,贾鸿渐知道,哪怕他帮着牛部长说好话没什么用,可是他还是要说。因为说别人好话这事儿,并不是给别人增分,而是给自己!这其实是一个非常符合中国古典哲学的一个规律——阳中有阴,阴中有阳。为什么这么说?这就像是一个公司里面,大老板蛋疼的下来巡视。假设贾鸿渐是一个基层员工,在那边工作着,而他座位旁边的一个同事比如说是牛部长,偷偷跑到公司附近的网吧玩儿游戏去了。大老板走到了贾鸿渐的旁边,随口问一句——老牛哪儿去了?
贾鸿渐能说老牛跑出去玩儿游戏了么?除非彼此之间有仇。而且是很深的仇,否则绝对不能这么干!为什么?因为贾鸿渐这边爆料说老牛跑出去玩儿了,然后老板不会看低贾鸿渐么?明明表面上看着老牛天天跟贾鸿渐抬头不见低头见的,怎么都会有点同僚情谊,结果碰到老板巡查,这贾鸿渐一点不顾情谊。只知道打小报告。这样的人真的靠得住?难道这样的人不是一个权术分子?不是一个天天琢磨着把别人踩掉然后让自己爬上去的人?如果贾鸿渐在公司里面有不可替代的核心优势,比如说掌握着一大半的客户群,那老板可能不敢说啥,但是如果贾鸿渐只是一个普通员工呢?显然老板第一印象就不好了!
那么如果贾鸿渐随便找个借口,就说老牛刚才人还在呢,现在不知道是不是去厕所了。那老板就会觉得被骗了。就会愤怒?当然不会——
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