都是对工作有热情的年轻人,开学迎新的流程也都是大家出来的,所以对于工作感,每个人都有一些,也愿意出来。
慢慢地就从个人感,变成集体讨论,讨论学面的不足,讨论一些小朋友的活习惯,讨论如何育一些小朋友等等,总之都是为红星幼儿园好,
许意一边鼓励员工们提出问题,一边也提出自己的问题,员工们表的十分积极,他在其中不应对幼儿园各种事件的一些方法,继续和幼师在校大学们商量着。
确定很种学方法后,员工们一时半会儿也不其他问题,许意这才对会议问题做总结,然后:“方法是死的,人是活的,我们是以小朋友的安全、健康和成长为大前提,所以任何方法都要在此基础活用。”
员工们点头,继续记着会议内容。
许意接着又:“这也是我们招的优势,如今我们红星幼儿园已经有三百二十名小朋友,实话,已经不是小幼儿园,我们要红星幼儿园发展,要我们自发展,就要把实力体在幼儿育。”
“对。”员工们应。
许意正色:“今开这个会的目的呢,就是为照顾和育好眼前的三百二十名小朋友,打好我们的根基,以后才能更好地发展。”
“对。”
“那接下来的日子还是要辛苦大家。”
“应该的。”
许意目光扫过所有员工:“尤其是最近几,是小朋友情绪波比较大的时间段,麻烦大家费心,有什么问题,随时和我,好吧?”
“好的。”
“那行,我们加油,下星期五放学我请大家吃饭。”
“吃饭?”员工们惊讶的不得。
“对。”许意笑着:“在们的辛苦帮忙下,红星幼儿园招那么小朋友,当然要犒劳犒劳大家,也是送别在校大学,感谢他们一个暑假在红星幼儿园的帮忙,祝愿他们前程似锦,时候不但有美食美酒还有奖金。”
员工们听后特别开心。
在校大学都要感哭,他们没许园长记得他们开学的日子,还特别地送别,许园长真是太好。
乔伊笑嘻嘻地问:“园长,有奖金啊?”
许意笑:“秘密。”
“园长有做的美食吗?”夏力迫不及待地问。
他当时是因为红星幼儿园是真心为小朋友健康成长着而留下,之后喜欢园长喜欢小朋友,更是深深爱园长的手艺。
是园长太忙,把厨房交给三名厨师,哦,不,在是四名,把厨房交给四名厨师。
虽四名厨师厨艺都不错,但是和许意比起来,还是有点差距的,他也不好意思麻烦许意给他做,一直馋着呢。
“有我做的一部分。”许意。
“太好。”夏力高兴不已,转头和其他同事:“们大数没有尝过许园长的手艺吧?告诉们,真是绝,那臊子面做的呀——”
“好。”眼见夏力又要刷一波存在感,许意立马就打断夏力,:“在此
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