因为有猛龙国际安保公司帮着开拓海外业务,北江钢铁2006年的订单已经堆积到30个亿,这还只是刚1月份而已,为此北江钢铁不得不开始新一轮的招工。
截止到2005年12月末,北江钢铁集团的员工数量突破一万两千,本来还在继续招聘,但是因为元旦的缘故,两位副总都表示还是春节之后再说,毕竟这个时候就算是招工人心也是浮动的。
北江钢铁科技学院这个王霸天设想中的私人大专已经在开始筹备中,省教育厅方面已经已经批准,具体的批文都已经下来,接下里就是修建和招聘老师的事情。
一万两千余人的员工数量,王霸天同时想要解决员工家庭教育的问题,附属的幼儿园已经建起来,老师从员工家庭内部优先挑选,人事档案都放在北江钢铁集团的人事科,也就是说幼儿园同样是附属部门之一。
幼儿园实际上并不需要太高的学历水平,刚刚毕业的高中生就能够胜任,当然最好是教育中专,那样还专业一些。
北江钢铁的员工很多都是三十左右,意思也就是他们大部分孩子也不过五六岁,中学、高中生不多,但是幼儿园和小学绝对能够达到几百。
北江钢铁科技学院附属小学、附属幼儿园,这是幼儿园和小学的名称,初中和高中暂时没有准备建设,毕竟人数太少白白的浪费资源。
小学生估计也不多,但是幼儿园的学生多完全可以先占用部分小学教师,待这一批成长起来之后再恢复过来即可。
附属幼儿园的校长是杨茜帮忙找来的,退休的原北江特级教师,教学方面没的说对孩子的关心也是数一数二的,也只有这样的人王霸天才放心把北江钢铁的员工孩子交给他。
因为幼儿园的学生太多的缘故,整个幼儿园的老师竟然需要30余位,当然这也和王霸天的要求有关,王霸天认为小孩子太不懂事,如果一个老师照顾四五十个孩子实在是会有疏忽的地方,但如果只有十几二十个则好很多,无非就是多聘请几个老师而已。
一开始王霸天就没有把教育当做生意来做而是福利,既然是福利那么自然就不会在乎钱多钱少,要知道其目的是让员工们归心。
医疗和教育是王霸天相当看重的配套设施,如果可以还要加上有一个疗养院,真正让北江钢铁成为学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。
实际上现在的北江钢铁劳有所得、住有所居已经做到,剩下的三样也都在进行中,不过很明显北江钢铁的这种做法有些影响政府的权威。当然王霸天肯定不会在意这些东西,心里想的怎么做还继续怎么做。
傅杰毕竟是前国企老总,对这方面他比较忌讳,曾经多次的劝阻过王霸天,手不要伸的太长、脚不要迈的太
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