“所有离职的工人,所签的《离职协议》里,都有竞业禁止条款。从原来的厂子离职之后,跑到别的那些,恶意高薪挖人的厂子去上班,就会违反《离职协议》,将要赔偿原厂子,三年的工资收入。具体计算标准,以本人离职前一年的平均工资来算。你们在原来的厂子,一个月怎么也得有三四千吧?一年的工资,少说也得有四五万块。三年的工资,也就十来万。”
这话,让台下的那些被高薪挖到小晴制衣的女工们,顿时就慌了神。
“钟老板,我知道错了,我都从小晴制衣辞职了。”
“我保证,再也不去别的厂子了。这辈子,就只跟着钟老板你干。”
“只要不罚我们的工资,哪怕是降点工资,我都是愿意的。”
最后这一句,是王小芳说的。
她,被钟建军提前买通了。
“做错了事,就得接受惩罚。降工资,倒也能看出一些你的悔过之心。”
钟建军看向了王小芳,问:“你准备降多少?”
“降一倍!以前一个月四千块,只要钟老板让我回厂里,不罚我三年工资,我愿意降成两千块。”王小芳说。
“违反了《离职协议》,按照你4000块一月的工资,本该罚你144000块的。”
说到此,钟建军露出了一脸的为难,说:“看来你是老员工的份儿上,又是第一个洗心革面,改过自新的。我可以答应你,不追究你那144000块的违约责任。但,惩罚还是要有的。回到厂里之后,你的工资,就按照2000一个月算吧!三个月后,你要是表现好,可以给你涨回去。”
钟建军是只老狐狸,对这些女工的心思,他拿捏得很准。
三个月,只拿一半的工资,就当是实习期了,她们能够接受。
至于表现好。
什么叫表现好?
那不得他钟老板说了算吗?
服装厂最大的开销,有两块。一是原料成本,二就是工人的工资。
借着苏晴这事,把工人的工资砍一半下去,一个月至少可以给他节约好几十万。
钟建军看向了旁边的林兴瑞,他是新风服装厂的总经理,老板林德生的儿子。
“钟老板这么仁慈,我们新风服装厂自然也得跟上。凡是愿意回来的工人,我们厂子的政策,跟贵妇人服装厂一样。工资减半,观察三个月,不追究违约责任。不愿意回来的,该赔多少给厂子,那就赔多少。”
白占便宜的事,林兴瑞又不傻,当然是不占白不占。
“尚品服装厂也是这政策。”
“富贵服装厂也一样。”
“花花服装厂也同意。”
……
所有服装厂派来的代表,全都表了态。
被派来当代表的,至少都是管理层。砍工人一半的工资,他们是得利者,自然是喜闻乐见的啊!
台下的工人,全都傻眼了。
砍掉一半的工资?她们还怎么生存啊?
要是不回去,要赔厂子十几万,她们哪里赔得起?
“钟建军,你还是个人吗?”苏晴怒不可遏,像一只愤怒的母狮子。
她没想到,钟建军居然会这么狠!居然一开口,就要砍掉工人一半的工资。
“都是她害的!都是苏晴这个表子害的咱们!”
王小芳指着苏晴,破口大骂道。
她要把女工们的怒火,全都引到苏晴身上。
这是钟建军派给她的任务!
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